Re-integratie
Wanneer een medewerker tijdelijk of langdurig uitvalt door ziekte, wil je als werkgever het beste voor iedereen: een duurzame terugkeer naar werk, in een tempo dat past. De re-integratiebegeleiding van Vansy biedt houvast, richting en rust.
Elke situatie is anders. Daarom kijken we verder dan alleen het verzuim zelf. Wat heeft iemand nodig om stap voor stap richting herstel te bewegen? Welke mogelijkheden zijn er? En wat past bij dit moment in het proces?
Re-integratie stappenplan
- Kennismaking & intake
We starten met een persoonlijke intake met werkgever én medewerker en brengen de situatie zorgvuldig in kaart. - Analyse & plan van aanpak
We maken een concreet plan dat past bij de situatie én binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. - Begeleiding & voortgang
We begeleiden actief met gesprekken, coaching, loopbaanoriëntatie en monitoring van de voortgang. - Verslaglegging & UWV-documentatie
We zorgen dat alle belangrijke documenten zorgvuldig worden vastgelegd en gedeeld waar nodig.
The Vansy way
- Maatwerk met oog voor mens én organisatie
- Heldere communicatie en korte lijnen
- Actuele kennis van wet- en regelgeving
- Gecertificeerde professionals met een hart voor hun werk
- Bewezen succesvol in uiteenlopende sectoren